Wir verfügen durch unsere Beratertätigkeit über ein sehr hohes Maß an Branchenkenntnissen aus der individuellen Begleitung von Fach- und Führungskräften. Über viele Jahre, hat sich ein Netzwerk entwickelt, welches es uns ermöglicht schnell und zielgerichtet geeignete Kandidaten/-innen anzusprechen. Dabei achten wir insbesondere darauf, dass es nicht nur fachlich ein Volltreffer ist, sondern auch die Perspektiven und Bedürfnisse (kulturell) übereinstimmen.
Im Auswahlprozess kann sowohl der Kandidat/-in als auch der Auftraggeber spezifisch prüfen, ob eine gemeinsame Perspektive langfristig erfolgversprechend ist. Passive Kandidaten sind nur zu gewinnen, wenn bereits eine Wechselmotivation vorhanden ist. Es ist wie in richtigen Beziehungen! Wir wählen diskret und optimal für beide Seiten aus und übernehmen den gesamten Prozess- von der Analyse des Unternehmensbedarfes, Ansprache von Kandidaten/-in, Durchführung von Interviews und Auswahlverfahren. Wir können Bedarfe und Bedürfnisse sehr gut ausloten und vermitteln. Eine beiderseitige Zufriedenheit ist unser Ziel. Das zusammen findet, was zusammengehört
Ihr Nutzen:
- Sie erlangen indirekt einen Zugang zu einem Netzwerk und damit auf einen Pool von Fach- und Führungskräften.
- Sie erreichen durch das Expert Search „passive“ Kandidaten, die durch klassisches Recruiting nicht erreichbar wären.
- Sie lagern einen für Sie zeit- und kostenintensiven Beschaffungsprozess aus.
- Sie erhalten professionellen Support und Prüfung der Eignung.
- Wenn alles gut läuft, dann haben Sie langfristig einen professionellen Berater an Ihrer Seite und müssen nicht immer wieder von vorn anfangen.