Wir übernehmen kurzfristig und zeitlich befristet, die Führungs- und Managementaufgaben im Bereich HR und Operations Management. Dabei liefern wir Ihnen eine hohe Sach- und Fachkompetenz, umfangreiche Erfahrungen aus unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrößen. Aufgrund unserer Expertise und professionellen Haltung arbeiten wir uns sehr schnell in die vorhandene Situation und Aufgabenstellung ein.
Damit bieten wir umgehend einen Mehrwert, insbesondere bei komplexen Aufgabenstellungen, wie die Einführung von HR-Management-Systemen, Reorganisationen, Merger &Acquisition. Wir erlangen einen objektiven Überblick über systemische Anforderungen und Stolpersteine, setzen unser Fachwissen schnell gezielt ein und können so Projekte und Aufgabenstellungen effektiv vorantreiben. Durch ein hohes Maß an Empathie, Antizipation und Klarheit gelingt es uns, Mitarbeiter in den Prozess einzubinden, deren Motivation zu erhalten und den Widerstand gegen Neuerungen zu reduzieren.
Ihr Nutzen:
- Sie kommen trotz Engpass durch die Flexibilität und schnelle Verfügbarkeit des Interimsmanagers in der Umsetzung Ihrer Ziele zügig voran.
- Sie profitieren in einem planbaren Kosten- und Zeitrahmen von der fundierten Erfahrung aus unterschiedlichen Branchen und Aufgabenstellungen (Best Practise).
- Sie bekommen auf einer objektiven Basis neue Perspektiven.
- Sie entlasten Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter.
- Sie haben einen hohen Mehrwert bei gleichzeitiger Kosteneffizienz.
- Sie haben eine spezialisierte Unterstützung bei der Leitung und Umsetzung von Projekten, sodass diese nicht ewig dauern und Erfolge schneller sichtbar werden.
- Sie haben einen Veränderungsbegleiter an Bord, der neutral Dinge in Bewegung bringen kann, die sonst aus Befindlichkeit o.ä. nicht auf den Tisch kommen.
- Sie reduzieren Widerstände im Veränderungsprozess durch frühzeitige Wahrnehmung und Bearbeitung.
- Sie minimieren durch den Einsatz eines Interim Managers Ihre Kosten.